Ogłoszenie o naborze pracowników nr 31/2016 – w toku

17.10.2016

Ogłoszenie o naborze pracowników nr 31/2016
Opolski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia z siedzibą w Opolu
poszukuje kandydata na stanowisko:
główny
specjalista / specjalista / starszy inspektor kontroli/ inspektor kontroli w Sekcji Realizacji Kontroli w Wydziale Kontroli

 

Praca w wymiarze: 1 etat

Miejsce wykonywania pracy:  Opole                                                                             

Główne obowiązki na stanowisku:

  • udział w opracowywaniu programu i/lub tematyki kontroli,
  • udział w opracowywaniu analiz przedkontrolnych,
  • udział w realizacji procesu kontroli świadczeniodawców,
  • udział w sporządzaniu protokołów z przeprowadzonych kontroli,
  • sporządzanie projektów wystąpień pokontrolnych,
  • udział w przygotowywaniu i przekazywaniu do Prezesa Funduszu zażaleń na czynności Dyrektora Oddziału związane z wykonywaniem czynności kontrolnych.

 

Wykształcenie:

Wyższe – lekarz (preferowane specjalizacje : chirurgia ogólna, choroby wewnętrzne).

Wymagania konieczne:

  • na stanowisko Inspektora Kontroli, Specjalisty wymagany jest minimum 3-letni staż pracy,
  • na stanowisko Starszego Inspektora Kontroli wymagany jest minimum 4-letni staż pracy,
  • na stanowisko Głównego Specjalisty wymagany jest minimum 5-letni staż pracy,
  • znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U.2015 poz.581 ze zm.),
  • znajomość podstawowych zagadnień dotyczących działalności Narodowego Funduszu Zdrowia,
  • umiejętność obsługi komputera ( programów: WORD, EXEL),
  • umiejętność czytania i stosowania przepisów prawnych,
  • umiejętność redagowania pism urzędowych,
  • minimum 5 letnie doświadczenie zawodowe –Główny Specjalista,
  • minimum 4 letni doświadczenie zawodowe –Starszy Inspektor Kontroli,
  • minimum 3-letni staż pracy–Inspektor Kontroli, Specjalista,
  • aktualny dokument potwierdzający prawo wykonywania zawodu lekarza.

Wymagania pożądane:

  • dokładność i rzetelność,
  • umiejętność organizowania pracy własnej,
  • odpowiedzialność i dyspozycyjność,
  • komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.    

Ponadto kandydaci ubiegający się o zatrudnienie powinni spełniać wymogi określone
dla pracowników NFZ  w art.112 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych /Dz. U. z 2015 r. poz. 581 ze zm./.

Wymagane dokumenty:

  • podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe
    oraz inne uprawnienia i certyfikaty,
  • podpisany list motywacyjny,
  • podpisane CV,
  • podpisane oświadczenie o treści – „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego – zgodnie z ustawą z dnia  29.08.1997 o ochronie danych osobowych (t. .j. Dz. U. 2015 poz. 2135 z późn. zm.),
  • podpisane oświadczenie dot. art. 112,

 

 

Oferty prosimy przesyłać w terminie do  31 października 2016 roku na adres:

 

Opolski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia

45 – 315 Opole ul. Głogowska 37

Wydział Kadr i Szkoleń

z dopiskiem: oferta pracy – WKS/31/2016

Informacje  telefoniczne pod nr 077/4020110,

 

Inne informacje:

  1. Oferty otrzymane po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane / liczy się data wpływu do OOWNFZ/.
  2. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, o ile nie zostaną przez nich odebrane, są niszczone po upływie 6 miesięcy od daty, w którym upływał termin złożenia dokumentów
  3. Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy, po analizie złożonych dokumentów aplikacyjnych, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszej weryfikacji kompetencji.
  4. Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.

Dyrektor Opolskiego Oddziału Wojewódzkiego NFZ zastrzega sobie prawo odwołania procedury naboru w każdym czasie bez podania przyczyny.

Opole, 14 październik  2016  roku
Źródło: Wydział Kadr i Szkoleń